angel
China
December 19, 2007
人才法则1：世上3%的人有强烈的成功动机。
人才法则2：要成功，就要跟成功者在一起。
人才法则3：成功者，凡事主动出击。
人才法则4：要成功就不要有借口，要借口就难以成功。
人才法则5：要研究成功者的想法、策略和行为习惯。
人才法则6：成功者是比对手多做一下，坚持到底的人。
人才法则7：成功者拥有强烈坚定的信念
人才法则8：成功者"热爱痛苦"。
人才法则9：过去不等于未来。
人才法则10：没有失败--只有暂时停止成功。
人才法则11：我没有得到我要的，就即将得到更好的。
人才法则12：成功者愿意做一般人不愿意做的事。
人才法则13：成功者做一般人做不到的事。
人才法则14：凡事以最短的时间，采取最大量的行动。
人才法则15：成功者累积知识和人脉的质和量。
成功有一个公式，叫作成功等于知识加上人脉。知识占成功的比例占百分之三十，人脉占百分之七十。所以成功者到底每天在做什么事情？第一个他们在累积他们知识的基础；第二个他们不断地建立新的人脉关系。
人才法则16：任何成功者，都靠投资脑袋赚钱。
成功的人，他花钱方式跟别人不一样，因为他把钱花在未来会帮他赚钱的地方。任何人赚钱都是靠他的脑袋赚钱！
一般人不懂如何在最短时间采取最大量行动，他只是一年读一本书、一年读两本书。一年读一本书的人跟一年读一百本书的人，他们知识的基础有没有差别?他们的判断力有没差别?一天只交一个朋友跟一天结交五六个朋友，他们三十年之后，他们的成就会不会有差别?一天差一点点，假设差一年、十年——你知道差多少吗?也就是差之毫厘，失之千里。任何人成功，他必须在最短的时间采取最大量行动。
人才法则17：成功者拥有一流的态度、技巧和能力。
基本上，任何人成功，需要具备两个条件：第一个是拥有良好的态度；第二个是拥有一流的技巧和能力。
人才法则18：成功的态度决定一切
一个人成功是态度比较重要，还是能力技巧比较重要?假如你希望让你的梦想开始起飞的话，请你开始全力以赴！态度不是占百分之九十九，态度也不是占百分之八十，态度占了百分之一百！
人才法则19：技巧和能力决定胜负。
态度非常非常重要，然而能力和技巧跟态度一样的重要。所以成功态度占百分之一百，能力技巧也是占百分之一百。
人才法则20：态度好的人，赚钱的机会比较多。
做事情只有两个问题，第一个态度问题；第二个技巧问题。态度不对，训练态度；技巧不对，训练技巧。
人才法则21：顾客买的是服务态度和工作精神。
人才法则22：当你成为行业第一名时，财富和荣誉挡都挡不住。
人才法则23：成功五大步骤：一、明确目标；二、详细计划；三、立刻行动；四、修正行动；五、坚持到底。
人才法则24：只有检讨才是成功之母；
人才法则25：成功的第一步--天天看"梦想榜"；
人才法则26：让成功的梦想可视化，反复加深印象；
人才法则27：订目标--做计划--大量地行动；
人才法则28：反复认为自己是什么，就一定会成为什么;
人才法则29：当有人说你“疯”的时候，可能你要成功了；
人才法则30：要想成为什么人--就要和什么人在一起；
人才法则31：只有充分放松，才能有力地出击；
人才法则32：目标要实现：第一要专注，第二要重复；
人才法则33：每天手写核心目标十遍以上；
人才法则34：成功是很简单的事--只要方法正确；
一个大喇叭大音箱叫一个人扛，好吃力，拿一台推车，立刻变成非常简单，所以成功是很容易的事情，只要方法正确。
人才法则35：成功者永不放弃，放弃者绝不成功；
人才法则36：坚持到底，绝不放弃--是成功的保证。 在这个世界上，成功人的比例大概占百分之三,一般人占了百分之九十七。到底为什么有人会成功、成为这百分之三的人，有人会一辈子成为普通人，成为百分之九十七的人？这两者的差别到底是在什么地方呢?
百分之三的成功者，跟百分之九十七的一般人，最大的三个差别是：第一个是成功者拥有强烈的动机，强烈的动机就是拥有充分足够的理由；第二个是成功者拥有坚定的信念，他们相信过去不等于未来！他们相信，没有失败，只有暂时停止成功！他们相信，假如他们没有得到他们要的，他们即将得到更好的！他们愿意做：第一别人不愿意做的事，第二别人不敢做的事，第三别人做不到的事；第三个成功者凡事以最短的时间采取最大量的行动。 在事业上，工作上，在生活当中，一个成功者必须拥有以下的信念，他才会在事业、工作和生活当中达到颠峰的成就：
第一个成功者必须拥有的信念就是：过去不等于未来；
第二个成功者拥有的信念是：没有失败，只有暂时停止成功。
第三，成功者之所以成功，因为他第一做别人不愿意做的事情；第二他做别人不敢做的事情；第三他做别人做不到的事情。
人才法则2：要成功，就要跟成功者在一起。
人才法则3：成功者，凡事主动出击。
人才法则4：要成功就不要有借口，要借口就难以成功。
人才法则5：要研究成功者的想法、策略和行为习惯。
人才法则6：成功者是比对手多做一下，坚持到底的人。
人才法则7：成功者拥有强烈坚定的信念
人才法则8：成功者"热爱痛苦"。
人才法则9：过去不等于未来。
人才法则10：没有失败--只有暂时停止成功。
人才法则11：我没有得到我要的，就即将得到更好的。
人才法则12：成功者愿意做一般人不愿意做的事。
人才法则13：成功者做一般人做不到的事。
人才法则14：凡事以最短的时间，采取最大量的行动。
人才法则15：成功者累积知识和人脉的质和量。
成功有一个公式，叫作成功等于知识加上人脉。知识占成功的比例占百分之三十，人脉占百分之七十。所以成功者到底每天在做什么事情？第一个他们在累积他们知识的基础；第二个他们不断地建立新的人脉关系。
人才法则16：任何成功者，都靠投资脑袋赚钱。
成功的人，他花钱方式跟别人不一样，因为他把钱花在未来会帮他赚钱的地方。任何人赚钱都是靠他的脑袋赚钱！
一般人不懂如何在最短时间采取最大量行动，他只是一年读一本书、一年读两本书。一年读一本书的人跟一年读一百本书的人，他们知识的基础有没有差别?他们的判断力有没差别?一天只交一个朋友跟一天结交五六个朋友，他们三十年之后，他们的成就会不会有差别?一天差一点点，假设差一年、十年——你知道差多少吗?也就是差之毫厘，失之千里。任何人成功，他必须在最短的时间采取最大量行动。
人才法则17：成功者拥有一流的态度、技巧和能力。
基本上，任何人成功，需要具备两个条件：第一个是拥有良好的态度；第二个是拥有一流的技巧和能力。
人才法则18：成功的态度决定一切
一个人成功是态度比较重要，还是能力技巧比较重要?假如你希望让你的梦想开始起飞的话，请你开始全力以赴！态度不是占百分之九十九，态度也不是占百分之八十，态度占了百分之一百！
人才法则19：技巧和能力决定胜负。
态度非常非常重要，然而能力和技巧跟态度一样的重要。所以成功态度占百分之一百，能力技巧也是占百分之一百。
人才法则20：态度好的人，赚钱的机会比较多。
做事情只有两个问题，第一个态度问题；第二个技巧问题。态度不对，训练态度；技巧不对，训练技巧。
人才法则21：顾客买的是服务态度和工作精神。
人才法则22：当你成为行业第一名时，财富和荣誉挡都挡不住。
人才法则23：成功五大步骤：一、明确目标；二、详细计划；三、立刻行动；四、修正行动；五、坚持到底。
人才法则24：只有检讨才是成功之母；
人才法则25：成功的第一步--天天看"梦想榜"；
人才法则26：让成功的梦想可视化，反复加深印象；
人才法则27：订目标--做计划--大量地行动；
人才法则28：反复认为自己是什么，就一定会成为什么;
人才法则29：当有人说你“疯”的时候，可能你要成功了；
人才法则30：要想成为什么人--就要和什么人在一起；
人才法则31：只有充分放松，才能有力地出击；
人才法则32：目标要实现：第一要专注，第二要重复；
人才法则33：每天手写核心目标十遍以上；
人才法则34：成功是很简单的事--只要方法正确；
一个大喇叭大音箱叫一个人扛，好吃力，拿一台推车，立刻变成非常简单，所以成功是很容易的事情，只要方法正确。
人才法则35：成功者永不放弃，放弃者绝不成功；
人才法则36：坚持到底，绝不放弃--是成功的保证。 在这个世界上，成功人的比例大概占百分之三,一般人占了百分之九十七。到底为什么有人会成功、成为这百分之三的人，有人会一辈子成为普通人，成为百分之九十七的人？这两者的差别到底是在什么地方呢?
百分之三的成功者，跟百分之九十七的一般人，最大的三个差别是：第一个是成功者拥有强烈的动机，强烈的动机就是拥有充分足够的理由；第二个是成功者拥有坚定的信念，他们相信过去不等于未来！他们相信，没有失败，只有暂时停止成功！他们相信，假如他们没有得到他们要的，他们即将得到更好的！他们愿意做：第一别人不愿意做的事，第二别人不敢做的事，第三别人做不到的事；第三个成功者凡事以最短的时间采取最大量的行动。 在事业上，工作上，在生活当中，一个成功者必须拥有以下的信念，他才会在事业、工作和生活当中达到颠峰的成就：
第一个成功者必须拥有的信念就是：过去不等于未来；
第二个成功者拥有的信念是：没有失败，只有暂时停止成功。
第三，成功者之所以成功，因为他第一做别人不愿意做的事情；第二他做别人不敢做的事情；第三他做别人做不到的事情。
More entries: 陈安之人才法则, 当你在乎一个人的时候, 遗忘让我们坚强, 曾经沧海难为水 , 幸福
